Тема Охрана труда программа В (2023г)
  • 1.Может ли работодатель принимать решение о применении труда лиц моложе восемнадцати лет на работах, включенных в перечень опасных работ? Назовите 2 правильных ответа
    • 1
  • Запрещается
    • 2
  • Может, при условии создания безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест,
    • 3
  • Может, при положительном заключении государственной экспертизы условий труда и службы госсанэпиднадзора субъекта Российской Федерации.
    • 4
  • При согласовании профсоюзного комитета
  • Коментарий
    Постановление от 25.02.2000 № 163 Примечания: п. 6. Работодатель может принимать решение о применении труда лиц моложе восемнадцати лет на работах, включенных в настоящий перечень, при условии создания безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест, при положительном заключении государственной экспертизы условий труда и службы госсанэпиднадзора субъекта Российской Федерации.
  • 2.Допускается ли подручному сталевара иметь возраст до 18 лет, если его профессия не включена в перечень опасных работ?
    • 1
  • Допускается
    • 2
  • Не допускается
    • 3
  • Запрещение применения труда лиц, не достигших восемнадцатилетнего возраста, распространяется на подручных, помощников и старших рабочих профессий включенных в перечень
  • Коментарий
    Постановление от 25.02.2000 № 163 Примечания: п. 1. Если в перечень включены профессии рабочих под общим наименованием, например, вальцовщик стана холодного проката труб, сталевар, бурильщик шпуров и т.д., то запрещение применения труда лиц, не достигших восемнадцатилетнего возраста, распространяется на подручных, помощников и старших рабочих этих профессий.
  • 3.Как часто работники в возрасте до 21года, занятые на работах с опасными условиями труда, должны проходить обязательные медицинские осмотры?
    • 1
  • Не реже 1 раза в год
    • 2
  • Не реже 1 раза в 2 года
    • 3
  • Не регламентируется
  • Коментарий
    ТК РФ Статья 220. Медицинские осмотры некоторых категорий работников Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
  • 4.Что не относится к опасным производственным факторам
    • 1
  • Движущиеся машины и механизмы; подвижные части производственного оборудования; Передвигающиеся изделия, заготовки, материалы; разрушающиеся конструкции; обрушивающиеся Горные породы;
    • 2
  • Естественный свет
    • 3
  • Повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны;
    • 4
  • Повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования, материалов;
  • Коментарий
    ГОСТ 12.0.003-74 п. 1.1.1. Физические опасные и вредные производственные факторы подразделяются на следующие: движущиеся машины и механизмы; подвижные части производственного оборудования; передвигающиеся изделия, заготовки, материалы; разрушающиеся конструкции; обрушивающиеся горные породы; повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны; повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования, материалов; повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны; повышенный уровень шума на рабочем месте; повышенный уровень вибрации; повышенный уровень инфразвуковых колебаний; повышенный уровень ультразвука; повышенное или пониженное барометрическое давление в рабочей зоне и его резкое изменение; повышенная или пониженная влажность воздуха; повышенная или пониженная подвижность воздуха; повышенная или пониженная ионизация воздуха; повышенный уровень ионизирующих излучений в рабочей зоне; повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека; повышенный уровень статического электричества; повышенный уровень электромагнитных излучений; повышенная напряженность электрического поля; повышенная напряженность магнитного поля; отсутствие или недостаток естественного света; недостаточная освещенность рабочей зоны; повышенная яркость света; пониженная контрастность; прямая и отраженная блесткость ; повышенная пульсация светового потока; повышенный уровень ультрафиолетовой радиации; повышенный уровень инфракрасной радиации; острые кромки, заусенцы и шероховатость на поверхностях заготовок, инструментов и оборудования; расположение рабочего места на значительной высоте относительно поверхности земли (пола); невесомость.
  • 5.К какой группе относится монотонность труда?
    • 1
  • Физические опасные и вредные производственные факторы
    • 2
  • Нервно-психические 
    • 3
  • Биологические опасные
  • Коментарий
    ГОСТ 12.0.003-74 п. 1.1.4 Психофизиологические опасные и вредные производственные факторы по характеру действия подразделяются на следующие: а) физические перегрузки; б) нервно-психические перегрузки. 1.1.4.1 Физические перегрузки подразделяются на: статические; динамические. 1.1.1 – 1.1.4.1 (Измененная редакция, Изм. № 1). 1.1.4.2 Нервно-психические перегрузки подразделяются на: умственное перенапряжение; перенапряжение анализаторов; монотонность труда; эмоциональные перегрузки. 1.2 Один и тот же опасный и вредный производственный фактор по природе своего действия может относиться одновременно к различным группам, перечисленным в 1.1.
  • 6.Кто должен обеспечивать своевременное получение работником специальной одежды и других средств индивидуальной защиты, а также их стирку, сушку, ремонт и замену?
    • 1
  • Профсоюзная организация
    • 2
  • Трудовой коллектив
    • 3
  • Сам работник
    • 4
  • Работодатель
  • Коментарий
    ТК РФ Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.
  • 7.Где и на какой высоте в производственных помещениях должны быть расположены огнетушители, если они не размещаются в специальных подставках?
    • 1
  • Вблизи от входов в производственные помещения в тамбурах и коридорах на высоте не более 2 м до верха корпуса огнетушителя
    • 2
  • На видных местах вблизи от выходов из помещений на высоте не более 1,5 м до верха корпуса огнетушителя
    • 3
  • На видных местах в центре помещений на высоте не более 0,7 м до верха корпуса огнетушителя
  • Коментарий
    . Постановление Правительства РФ от 16.09.2020 N 1479 п.408. В зимнее время огнетушители с зарядом на водной основе необходимо хранить в соответствии с инструкцией изготовителя. 409. Огнетушители, размещенные в коридорах, проходах, не должны препятствовать безопасной эвакуации людей. Огнетушители следует располагать на видных местах вблизи от выходов из помещений на высоте не более 1,5 метра до верха корпуса огнетушителя либо в специальных подставках из негорючих материалов, исключающих падение или опрокидывание.
  • 8.Какое дисциплинарное взыскание работодатель имеет право применить к работнику в случае, если работник отказался от выполнения работ по причине отсутствия условий для их безопасного выполнения?
    • 1
  • Замечание
    • 2
  • Выговор
    • 3
  • Увольнение по соответствующим основаниям
    • 4
  • Отказ работника в таком случае не влечет дисциплинарной ответственности
  • Коментарий
    ТК РФ Статья 216.1. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья (за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами) работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности. В случае, если предоставление другой работы по объективным причинам работнику невозможно, время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
  • 9.На какие классы подразделяются условия труда по степени вредности и (или) опасности?
    • 1
  • На оптимальные, допустимые, вредные и опасные.
    • 2
  • На допустимые, вредные, опасные и особо опасные.
    • 3
  • На нормальные, оптимальные, вредные и опасные.
    • 4
  • На нормальные, допустимые, вредные и экстремальные.
  • Коментарий
    N 426-ФЗ ст.14 п. 1. Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда
  • 10.Какие должны проводиться мероприятия при использовании ситуационного приема оценки риска?
    • 1
  • Должен проводиться на местах выполнения работ визуальный осмотр всех идентифицированных опасностей, выявляться их ситуационные риски и риски воздействия, а также проводиться субъективная интуитивная оценка степени риска.
    • 2
  • Должны анализироваться возможные сценарии развития нештатных и опасных ситуаций на местах выполнения работ, возможного воздействия опасностей на организм работающего на различных этапах выполнения работ.
    • 3
  • Должна изучаться зафиксированная информация о степени возможности (вероятности) возникновения опасной ситуации и степени значимости (тяжести) последствий возникновения опасной ситуации для работающего, включая риск воздействия опасностей на его организм.
  • Коментарий
    ГОСТ 12.0.230.5-2018 п. 5.6 В процессе оценки риска организация по выбору использует следующие основные приемы: а) визуальный, когда на местах выполнения работ проводится визуальный осмотр всех идентифицированных опасностей, выявляются их ситуационные риски и риски воздействия, а также проводится субъективная интуитивная оценка степени риска; б) ситуационный, когда анализируются возможные сценарии развития нештатных и опасных ситуаций на местах выполнения работ, возможного воздействия опасностей на организм работающего на различных этапах выполнения работ; в) документально-аналитический, когда изучается зафиксированная информация о степени возможности (вероятности) возникновения опасной ситуации и степени значимости (тяжести) последствий возникновения опасной ситуации для работающего, включая риск воздействия опасностей на его организм. Организация, проводящая оценку риска, может использовать и иные приемы, необходимые и применимые в тех или иных случаях.