Тема Г.2.4. (30 августа 2021г) Тесты Эксплуатация объектов возобновляемых источников энергии
  • Каков порядок допуска к самостоятельной работе вновь принятых работников или имевших перерыв в работе более 6 месяцев?
    • 1
  • А) В зависимости от категории персонала, после прохождения необходимых инструктажей по безопасности труда, обучения (стажировки), проверки знаний и дублирования.
    • 2
  • Б) В зависимости от категории персонала, после ознакомления с изменениями в схемах и режимах работы энергоустановок, с вновь введенными в действие НТД, приказами и распоряжениями.
    • 3
  • В) В зависимости от категории персонала, после прохождения специальной подготовки, программу и порядок проведения которой определяет руководитель организации.
    • 4
  • Г) В зависимости от категории персонала, форму подготовки персонала для допуска к самостоятельной работе определяет руководитель организации или структурного подразделения.
  • Коментарий

    Приказ Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. № 796  п. 21. Подготовка по новой должности должна предусматривать этапы и проводиться в следующей последовательности:

    теоретическая подготовка;

    стажировка (для диспетчерского персонала - стажировка на своем рабочем месте, ознакомление с другими диспетчерскими центрами и ознакомление с особенностями функционирования объектов электроэнергетики);

    предэкзаменационная подготовка и проверка знаний;

    дублирование (для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала);

    противоаварийные тренировки (для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала);

    противопожарные тренировки (для диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала).

    Подготовка по новой должности должна оканчиваться допуском к самостоятельной работе.

  • С каким персоналом в организации должен проводиться производственный инструктаж?
    • 1
  • А) Со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
    • 2
  • Б) Только с командированными, студентами и учащимися, прибывшими на предприятие для производственного обучения или практики.
    • 3
  • В) Только с временными работниками.
    • 4
  • Г) Только с работниками, принимаемыми на должности, не связанные с нахождением в зоне действующих энергоустановок и не связанных с их обслуживанием.
  • Коментарий

    Приказ Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. № 796 VIII. Производственный инструктаж

    80. Работникам организации, относящимся к категории диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала, должен проводиться производственный инструктаж.

    В отношении административно-технического персонала производственный инструктаж проводится по решению руководителя или иного уполномоченного должностного лица организации (ее филиала, представительства).

  • С какой периодичностью должен проводиться плановый производственный инструктаж для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала?
    • 1
  • Один раз в месяц.
    • 2
  • Один раз в три меcяца.
    • 3
  • Один раз в шесть месяцев
    • 4
  • Один раз в двенадцать месяцев.
  • Коментарий

    Приказ Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. № 796 VIII. Производственный инструктаж. 85. Плановые производственные инструктажи для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала должны проводиться ежемесячно.

    Плановые производственные инструктажи для ремонтного персонала должны проводиться не реже одного раза в квартал.

    86. Допускается проведение планового производственного инструктажа при проведении специальной подготовки для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала.

  • С какой периодичностью должен проводиться плановый производственный инструктаж для ремонтного персонала?
    • 1
  • Один раз в месяц.
    • 2
  • Один раз в квартал.
    • 3
  • Один раз в шесть месяцев
    • 4
  • Один раз в двенадцать месяцев.
  • Коментарий

    Приказ Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. № 796 VIII. Производственный инструктаж. 85. Плановые производственные инструктажи для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала должны проводиться ежемесячно.

    Плановые производственные инструктажи для ремонтного персонала должны проводиться не реже одного раза в квартал.

    86. Допускается проведение планового производственного инструктажа при проведении специальной подготовки для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала.

  • На какой персонал распространяются требования специальной подготовки?
    • 1
  • А) На ремонтный персонал, связанный с техническим обслуживанием, ремонтом, наладкой и испытанием энергоустановок.
    • 2
  • Б) На руководителей структурных подразделений предприятия.
    • 3
  • В) На работников из числа оперативного и оперативно-ремонтного персонала.
    • 4
  • Г) На управленческий персонал и специалистов производственных подразделений.
  • Коментарий

    Приказ Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. № 796  п.98. Специальная подготовка должна проводиться в отношении работников, относящихся к категории диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала.

  • Каковы условия проведения специальной подготовки персонала?
    • 1
  • А) Должна проводиться еженедельно в течение одной рабочей смены и составлять до 20 % рабочего времени.
    • 2
  • Б) Должна проводиться еженедельно в течение одной рабочей смены с отрывом от производства.
    • 3
  • В) Должна проводиться по утвержденному графику в рабочее время.
    • 4
  • Г) Должна проводиться с отрывом от выполнения основных функций не реже одного раза в месяц и составлять от 5 до 20 % его рабочего времени.
  • Коментарий

     Приказ 796 от 22 сентября 2020 г. п. 99. Специальная подготовка персонала должна проводиться в рабочее время с отрывом от выполнения работником его основных должностных обязанностей (трудовых функций).

    Продолжительность специальной подготовки работника должна составлять не менее 5 и не более 20 процентов рабочего времени. Конкретная продолжительность специальной подготовки, а также порядок или способ учета рабочего времени определяются в соответствии с порядком проведения работы с персоналом, принятым в организации.

  • С какой периодичностью должно проводиться дополнительное профессиональное образование работников, относящихся к категориям административно-технического, диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала?
    • 1
  • Не реже одного раза в 12 месяцев
    • 2
  • Не реже одного раза в три года
    • 3
  • Не реже одного раза в пять лет
  • Коментарий

    Приказ Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. № 796 п. 106. Дополнительное профессиональное образование работников, относящихся к категориям административно-технического, диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала, должно проводиться с отрывом от выполнения основных должностных обязанностей (трудовых функций) не реже одного раза в пять лет в образовательных подразделениях (филиалах) самой организации, имеющей лицензию на осуществление такого вида деятельности (далее - лицензия), или в специализированных образовательных организациях, имеющих лицензию.

    Продолжительность дополнительного профессионального образования должна определяться в соответствии с образовательной программой, разработанной образовательным подразделением (филиалом) организации или образовательной организацией.

  • Кем устанавливается порядок проведения обходов и осмотров рабочих мест в энергетических организациях?
    • 1
  • А) Руководителями соответствующих участков.
    • 2
  • Б) Руководителями структурных подразделений.
    • 3
  • В) Техническим руководителем организации.
    • 4
  • Г) Руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом.
  • Коментарий

    Приказ Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. № 796 п. 109. Периодичность, порядок организации и проведения обходов и осмотров рабочих мест, ответственные за их проведение лица определяются руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом.

  • Какое определение соответствует термину «дублирование»?
    • 1
  • Выполнение дублируемым работником функциональных обязанностей диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного персонала на его рабочем месте, осуществляемое под наблюдением лица, ответственного за подготовку дублируемого работника, с целью практического освоения им навыков перед допуском к самостоятельной работе;
    • 2
  • Ознакомление с особенностями функционирования объектов электроэнергетики
    • 3
  • Вид дополнительного профессионального образования, программа которого направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации
  • Коментарий

    Приказ N 796 от 22 сентября 2020 г. Прил.1.Термины и определения, используемые в Правилах работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации

    Дублирование - выполнение дублируемым работником функциональных обязанностей диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного персонала на его рабочем месте, осуществляемое под наблюдением лица, ответственного за подготовку дублируемого работника, с целью практического освоения им навыков перед допуском к самостоятельной работе;

  • Кто несет ответственность за работу с персоналом?
    • 1
  • А) Руководитель подразделения, ответственный за работу с кадрами.
    • 2
  • Б) Технический руководитель организации.
    • 3
  • В) Руководитель организации или должностное лицо из числа руководящих работников организации, которому руководитель организации передает эту функцию и права.
    • 4
  • Г) Лицо, осуществляющее хозяйственную деятельность организации.
  • Коментарий

    Приказ № 796 от 22 сентября 2020 г. п.8. Руководитель организации обязан обеспечить организацию и проведение работы с персоналом в организации.

    Права и обязанности (далее - полномочия) руководителя организации по вопросам организации и проведения работы с персоналом могут быть переданы в полном объеме или частично одному или нескольким иным должностным лицам организации (ее филиала, представительства). Полномочия по организации и проведению работы с персоналом в организации передаются в порядке, установленном руководителем организации с учетом требований гражданского и трудового законодательства Российской Федерации.

  • Когда должна осуществляться подготовка персонала для обслуживания новых и реконструируемых объектов электроэнергетики?
    • 1
  • А) За год до пуска в эксплуатацию.
    • 2
  • Б) За 9 месяцев до пуска в эксплуатацию.
    • 3
  • В) За полгода до пуска в эксплуатацию.
    • 4
  • Г) Подготовка должна осуществляться с опережением сроков ввода этих объектов.
  • Коментарий

    Приказ Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. № 796 п. 13. Для вводимых в работу новых и реконструируемых объектов электроэнергетики должно осуществляться опережающее обучение персонала. До начала проведения пробных пусков и комплексного опробования оборудования объекта электроэнергетики персонал должен пройти подготовку по новой должности (рабочему месту) и быть допущен к самостоятельной работе.

  • С какими категориями персонала проводится подготовка по новой должности?
    • 1
  • Диспетчерский персонал.
    • 2
  • Оперативный персонал.
    • 3
  • Оперативно-ремонтный персонал.
    • 4
  • Ремонтный персонал.
    • 5
  • Со всеми перечисленными категориями
  • Коментарий

    Приказ Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. № 796 п. 15. Подготовку по новой должности (рабочему месту) (далее - подготовка по новой должности) должен пройти диспетчерский, оперативный, оперативно-ремонтный, ремонтный персонал.

  • В какие сроки проводится первичная проверка знаний работников, относящихся к категории административно-технического персонала или вспомогательного персонала?
    • 1
  • Не позднее cрока, определенного программой подготовки на должность вновь назначенного работника
    • 2
  • Не позднее одного месяца после назначения на должность
    • 3
  • Не позднее cрока, определенного приказом по предприятию в зависимости от квалификации вновь назначенного работника
  • Коментарий

    Приказ Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. № 796 п.44. Первичная проверка знаний работников, относящихся к категории административно-технического персонала или вспомогательного персонала, должна проводиться не позднее одного месяца после назначения на должность.

  • В какие сроки проводится проверка знаний работников, относящихся к категории диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала, при подготовке по новой должности?
    • 1
  • Hе позднее одного месяца после назначения на должность
    • 2
  • Не позднее cрока, определенного программой подготовки на должность вновь назначенного работника
    • 3
  • Не позднее cрока, определенного приказом по предприятию в зависимости от квалификации вновь назначенного работника
  • Коментарий

    Приказ Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. № 796 п. Проверка знаний диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала при подготовке по новой должности должна проводиться в сроки, установленные программой подготовки по новой должности.

  • Какие формы работы с административно-техническим персоналом не проводятся?
    • 1
  • Вводный и целевой (при необходимости) инструктажи по охране труда.
    • 2
  • Проверка знаний правил, норм по охране труда, настоящих Правил, правил пожарной безопасности и других нормативных документов.
    • 3
  • Профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.
    • 4
  • Специальная подготовка.
    • 5
  • Дублирование
  • Коментарий

    Приказ Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. № 796 п. 10. В отношении работников организаций в установленном Правилами порядке должны проводиться следующие обязательные формы работы с персоналом:

    а) для административно-технического персонала:

    предэкзаменационная подготовка и проверка знаний;

    производственный инструктаж;

    21. Подготовка по новой должности должна предусматривать этапы и проводиться в следующей последовательности:

    теоретическая подготовка;

    стажировка (для диспетчерского персонала - стажировка на своем рабочем месте, ознакомление с другими диспетчерскими центрами и ознакомление с особенностями функционирования объектов электроэнергетики);

    предэкзаменационная подготовка и проверка знаний;

    дублирование (для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала);

    противоаварийные тренировки (для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала);

    противопожарные тренировки (для диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала).

    106. Дополнительное профессиональное образование работников, относящихся к категориям административно-технического, диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала, должно проводиться с отрывом от выполнения основных должностных обязанностей (трудовых функций) не реже одного раза в пять лет

  • Какие формы работы с ремонтным персоналом должны использоваться?
    • 1
  • А) Вводный инструктаж по безопасности труда.
    • 2
  • Б) Проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм и правил.
    • 3
  • В) Профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.
    • 4
  • Г) Все перечисленные формы работы.
  • Коментарий

    Приказ 796 от 22 сентября 2020 г. п. 10. В отношении работников организаций в установленном Правилами порядке должны проводиться следующие обязательные формы работы с персоналом:

    г) для ремонтного персонала:

    стажировка (включая обучение безопасным методам и приемам выполнения работ);

    подготовка по новой должности (рабочему месту);

    предэкзаменационная подготовка и проверка знаний;

    производственный инструктаж;

    101. В объем специальной подготовки с диспетчерским, оперативным и оперативно-ремонтным персоналом должны входить следующие виды подготовки:

    106. Дополнительное профессиональное образование работников, относящихся к категориям административно-технического, диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала,

  • Какие организации электроэнергетики должны разработать порядок проведения работы с персоналом?
    • 1
  • Только тепловые электростанции
    • 2
  • Только организации, эксплуатирующие трансформаторные подстанции
    • 3
  • Только гидроэлектростанции
    • 4
  • Все организации электроэнергетики
  • Коментарий

    Приказ Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. № 796 п. 2. Требования Правил распространяются на следующие организации, осуществляющие деятельность в сфере электроэнергетики (далее - организации):

    субъекты электроэнергетики и потребителей электрической энергии, владеющих на праве собственности или ином законном основании объектами по производству электрической энергии, в том числе объектами, функционирующими в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии;

    субъекты электроэнергетики и потребителей электрической энергии, владеющих на праве собственности или ином законном основании объектами электросетевого хозяйства;

    системного оператора и субъекты оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике в технологически изолированных территориальных электроэнергетических системах (далее - субъекты оперативно-диспетчерского управления);

    организации, осуществляющие на основании договоров с субъектами электроэнергетики и потребителями электрической энергии эксплуатационное обслуживание, в том числе ремонтное, техническое или оперативное обслуживание, объектов по производству электрической энергии, в том числе объектов, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии, и (или) объектов электросетевого хозяйства (далее - объекты электроэнергетики), ремонт, монтаж, наладку и испытание оборудования объектов электроэнергетики, ремонт зданий и сооружений производственного назначения, входящих в состав объектов электроэнергетики (далее - обслуживающие организации);

    потребителей электрической энергии, владеющих на праве собственности или ином законном основании иными (кроме указанных в абзацах втором и третьем настоящего пункта) электроустановками, функционирующими в составе электроэнергетической системы, на которых распространяется действие Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии, утверждаемых Минэнерго России в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 13 августа 2018 г. N 937 "Об утверждении Правил технологического функционирования электроэнергетических систем и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации".

    Требования Правил также распространяются на работников указанных организаций, в том числе на персонал диспетчерских центров, центров управления сетями сетевых организаций, центров управления ветровыми (солнечными) станциями, персонал структурных подразделений потребителей электрической энергии, осуществляющих функции оперативно-технологического управления, персонал объектов электроэнергетики, ответственных за электрохозяйство потребителей электрической энергии и их заместителей.

  • От каких факторов не зависит необходимость и длительность каждого этапа подготовки по новой должности оперативного персонала?
    • 1
  • А) От уровня профессионального образования работника и технических знаний.
    • 2
  • Б) От возраста работника.
    • 3
  • В) От стажа практической работы по смежным должностям.
    • 4
  • Г) От занимаемой должности перед допуском к подготовке по новой должности и с учетом технической сложности объекта.
  • Коментарий

    Приказ 796 от 22 сентября 2020 г. п.19. Программа подготовки по новой должности должна включать все этапы подготовки работника по соответствующей должности (рабочему месту) с указанием сроков их прохождения.

    Длительность и объем каждого этапа подготовки должны определяться в зависимости от квалификации работника, в том числе уровня профессионального образования работника, наличия у него стажа работы по смежным должностям (профессиям), уровня его знаний и технической сложности объекта.

  • Для каких категорий работников проводится стажировка?
    • 1
  • Диспетчерский персонал
    • 2
  • Оперативный персонал
    • 3
  • Оперативно-ремонтный персонал
    • 4
  • Ремонтный персонал
    • 5
  • Весь перечисленный персонал
  • Коментарий

    Приказ Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. № 796 п. 24. Стажировку должен пройти диспетчерский, оперативный, оперативно-ремонтный и ремонтный персонал.

  • Какой состав постоянно действующей комиссии для проведения проверки знаний, назначенной руководителем организации?
    • 1
  • А) 3х человек, прошедших проверку знаний в вышестоящей комиссии.
    • 2
  • Б) 5-ти человек, прошедших проверку знаний в вышестоящей комиссии.
    • 3
  • В) 5-ти человек, из которых председатель и не менее двух членов комиссии, прошли проверку знаний в вышестоящей комиссии.
    • 4
  • Г) 5-ти человек, из которых председатель и один из членов комиссии, прошли проверку знаний в вышестоящей комиссии.
  • Коментарий

    Приказ 796 от 22 сентября 2020 г. п.51. Комиссия по проверке знаний должна состоять не менее чем из пяти человек, включая председателя и заместителя(ей) председателя комиссии. В состав комиссии по проверке знаний должны включаться работники из числа административно-технического персонала организации (ее филиала, представительства) по направлениям проверки знаний.

    В случае если численность работников организации не позволяет образовать комиссию по проверке знаний в соответствии с указанными требованиями, проверка знаний должна проводиться в комиссии, формируемой федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного энергетического надзора (его территориальным органом).