Приказ 796 от 22 сентября 2020 г. п.66. Дублирование должно являться одним из этапов подготовки по новой должности для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала, а также обязательной формой работы с указанным персоналом после перерыва в работе.
Дублирование должно проводиться:
при подготовке по новой должности - после проверки знаний;
после перерыва в работе более 30 календарных дней, но менее 60 календарных дней - в случаях, установленных порядком проведения работы с персоналом, принятым в организации;
после перерыва в работе от 60 календарных дней до 6 месяцев.
67. Продолжительность дублирования конкретного работника должна составлять:
не менее 12 рабочих смен - при подготовке по новой должности;
не менее 1 рабочей смены - после перерыва в работе более 30 календарных дней.
Программу дублирования после перерыва в работе допускается не разрабатывать.